适合北京博腾远大科技有限公司的企业培训课程

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  全面预算精讲

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  用95后思维领导95后

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  JavaScript版 数据结构与算法

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  透过结构看情绪管理

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• 变现篇
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 能力提升之“法”
• 数组公式应用技巧
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 发刊词
• 第二章 世界区域国家分析
• 数字管理模式创新的体系
• SQL与Tableau结合——任务五
• 数据分析引擎之Impala
• 口头表达技巧
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 销售谈判
• 结语：有效是必须学会的
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 角色认知与心智修炼
• 可视化实战
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%