适合杭州万多网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 库存篇
- 绩效评估面谈技巧
- 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
- 六:从成功到有意义的人生
- 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
- 第 6 章:决策的要素
- 中企赴英国投融资精要(下)
- 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
- 员工管理
- 课程结束
- AI设计:没审美也能搞定商业设计
- 时间对实时处理的影响:Flink时间语义及Wind
- 加密货币背后的原理
- 学习rocketmq实现幂等性机制等
- Python语法进阶
- 体能精力—为身体添柴加火,积蓄职场能量
- 第8章 仓储系统解析
- 模块一:人才与组织发展概论
- 第三章 样式与自动创建目录技巧
- Flink版本升级
适合杭州万多网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合杭州万多网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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