适合锦玉（天津）管理咨询中心（有限合伙）的企业培训课程

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  《赢升：可复制的高效经营力》

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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  语言的艺术——让沟通畅通无阻

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

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• 章节1
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 主题三：HACCP
• 运行
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 学习SQL的第一步
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 项目管理基础
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 初始化
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 发刊词
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 情绪管理
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 发刊词

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%