适合上海绿地集团江西申洪置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第17章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala集合
- 实战:告别陋习,提高效率,早点下班
- 模块一:计划
- 理解大局:会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱
- 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
- 提升谈判艺术:理财营销心理与谈判技巧
- 供应链管理到底长啥样?
- 团队培训
- 与难沟通的人保持相处:方法与策略
- 运用正确逻辑,解决管理疑难
- 4.2022年IPO审核问询总结
- 实战:亿级电商订单系统架构-详细设计
- 第18章 哈希表和 SQRT 分解
- 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
- 谈判技巧:谈判工具
- 4.认识利润表与利润表分析
- 第12章 零基础:急速入门日志收集系统Flume
- 澄清常见的误解
- 商业战略:行业生命周期模型
- 了解自我和他人
适合上海绿地集团江西申洪置业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合上海绿地集团江西申洪置业有限公司的企业培训系统
more >- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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100+
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餐饮
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