适合山东星美新材料科技有限公司的企业培训课程

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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

  • 在线课
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  零售销售秘籍系列课

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  10小时入门大数据

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  升职加薪必会的56招Excel

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• 了解自我和他人
• 团队管理
• 模块一、人性解读篇
• 章节3
• 基础管理才智
• 时间管理
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 3.财务BP价值创造
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 章节1
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 四、气质的改变

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%