适合北京素泓闻悦科技有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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  “互联网+”物流

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  创新是管理者的第一工程

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  出海如何选对国家市场?

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• 优先之选——【选区】
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 党的百年奋斗的历史经验
• 销售说服力-处理顾虑
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 重视贡献
• 变量和数据类型
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 心法篇
• 场景及企业应用
• 国际贸易术语
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 用Excel进行行政人事管理
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 3.公司章程运用实务
• 模块二：策略博弈
• 项目关闭

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%