适合浙江硕杰环保科技有限公司的企业培训课程

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  基础土方施工阶段安全防护

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  公务礼仪

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  健康中国行动之十：老年健康促进行动

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• 第一章
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 了解自我和他人
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 区块链与金融机构
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 企业为何要建立环境管理体系
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 销售谈判
• 员工管理
• 架构设计篇
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 情绪管理
• 第1章 走进数据分析
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 数据透视表之切片器技巧

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%