适合上海七莘物联科技有限公司的企业培训课程

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  微观市场分析及短拜访技巧

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  新能源汽车设计基础系列课程

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  Excel2019动态Dashboard仪表盘看板设计教程（中级）

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  解读社会保险欺诈案件管理方法

  • 在线课

• 成文信息与质量信息与六性管理
• 第8章 数据结构之“队列”
• 课程介绍
• 时间管理
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 章节4
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 高级Python工具
• 二、实操篇
• 章节4：推进执行
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 商品微服务的grpc服务
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 策划
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%