适合广州探霸仪器有限公司的企业培训课程

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  影响力随身学

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  美化图片让你的PPT更加出彩

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  财务报表分析实务

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  变革策略与领导实践

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• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 第一章：重新认识项目
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• MS009
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 神经网络概览
• 员工激励机制大揭秘
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 发刊词
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 成本利润一手抓
• 什么是审计沟通
• 销售谈判
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 课程简介
• 业财融合精讲

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%