适合东莞市兆联电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第五章
- 模块五:重点渠道的管理与控制
- 情绪管理和冲突管理
- 情绪与压力管理
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
- MS010
- 财务概要以及财务框架
- 1.大数据时代下财务BP的价值创造
- 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
- 术语、组织环境与领导作用
- 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
- W05 活动策划轻松做,简洁有范更专业
- 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
- 发刊词
- 解释保健品的种类及如何避免入坑
- 优质企业演示文稿十大准则
- 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
- 广义自回归条件异方差模型(GARCH)
- 财务会计中的三种主要报表
- 打造数字化时代的敏捷团队
适合东莞市兆联电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合东莞市兆联电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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