适合梅州市凯正咨询服务有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

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  数字化时代如何实现管理升级

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  3分钟KO电脑颈

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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• 会议流程化
• 运营篇
• 设置编程环境
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 社群运营篇
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 发刊词
• 9.预算的监督、检查与调整
• Python的函数
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 重新认识幸福
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 3.内控评价核心指标
• 建立杠杆收购模型
• 市场营销：一个动态的概念
• 章节1 人才管理
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%