适合吉林省布丁酒店有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之应对媒体

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  职场驾道《快乐启航》一一AI时代高绩效人才积极心理的5个通关训练

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

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• 发刊词
• 章节4 招聘管理
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• Hadoop之初识MR
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 监控神器Zabbix
• 发刊词
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 新场景
• 数组公式应用技巧
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 职业仪态礼仪
• 模块九 职场人际沟通协作
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%