适合郑州建明实业有限公司的企业培训课程

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  《中华人民共和国劳动法》解读

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  企业顶层股权设计

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  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 第五章：销售人员激励
• 发刊词
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 模块一：人才与组织发展概论
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 发刊词
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 燃料电池发动机测试评价技术
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 第六章
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 改进
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• ISO22000食品安全管理体系—运行

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%