适合上海启天实业发展有限公司宁波分公司的企业培训课程

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  企业顶层股权设计

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

  • 在线课
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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

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  业财融合经营决策分析

  • 在线课

• 情绪管理
• 环境标志产品认证企业基本要求
• PPT中的图表美化
• Android必备Kotlin核心技术
• 数字金融的未来
• 模块一 管理者角色转型
• 用户经营的加速器--会员制
• 坚定自信
• 模块十：自我管理
• 基础管理才智
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 6.现场工作与报告发布
• 6.常见误区及注意事项
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 四、坚持精益持续改善
• 安全与保全系统
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 表格美化

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%