适合广州泓科电子有限公司的企业培训课程

• 

  科技工作者的诚信建设

  • 在线课
• 

  成功会议策划系列课

  • 在线课
• 

  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

  • 在线课
• 

  向阿里巴巴学绩效管理

  • 在线课

• 章节5：综合案例
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• MS013
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 二：辅佐篇
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 1. 财务报表基础与速读
• 概率分布
• 设置编程环境
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 投资银行活动的四个主要领域
• 如何让运维工作处于安全状态
• 车身结构振动控制
• 情绪管理
• 古希腊的文学
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• PPT中的图表美化
• 先导篇
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 7.所得税会计相关的合并处理

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%