适合北京好伦哥餐饮有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  《数字化底层驱动力剖析》

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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  始于战略,终于使命

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• 模块十 跨部门项目协作
• 2.内部审计的转型
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 三、设计思维流程
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 人本激励与案例管理法
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 税会差异简介
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 免疫与健康
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 第五周：事业的突围
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 第四章 形状设计与图示篇
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 心法篇

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%