适合苏州勋典智能科技有限公司的企业培训课程

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  全脑思维与解决问题

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  新一代大数据计算引擎 Flink从入门到实战

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

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• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 激发力
• 优质企业演示文稿十大准则
• 绩效评估面谈技巧
• SQL与Tableau结合——任务五
• 模块七 团队人才培养
• 其他管理
• 坚定自信
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 上海法院破产管辖法律实务
• ISO13485主要变化
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 了解自我和他人
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 沟通协调系统
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%