适合浦江悟空电子科技有限公司的企业培训课程

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  精益生产管理　重塑企业增长

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  《数字化底层驱动力剖析》

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  职业技能人员分类职业守则

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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• 模块七 团队人才培养
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 销售谈判
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 基础管理才智
• 3.51条讲解财务部分
• 多元思考实现持续改进
• 基础管理才智
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 第一章：实践篇
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 个人效能
• 章节3 思维能力提升
• 移动平均模型（MA）
• 发刊词
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 精益六西格玛-发刊词
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 跨部门沟通基本原则

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%