适合辛西尔（北京）信息技术有限公司的企业培训课程

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  工作态度是成功的基石

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  健康中国行动导言

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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

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  美世在线课堂——HR业务伙伴学习包

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• Python的函数
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• 复盘结构化
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• devops和k8s
• 谘询服务：重组
• 销售谈判
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 主流架构模式演进之路
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 数字化场景营销管理能力提升
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 效益提升篇
• 发刊词

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%