适合湖州巨屹石粉有限公司的企业培训课程

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  火灾爆炸事故预防

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  如何爱上你的工作

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  生态文明建设读本

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 章节3 思维能力提升
• 轮胎噪声
• 采购四级降本：流程降本
• 坚实基础——认知篇
• 商业索赔
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 走进RN开发
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 个人效能
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 执行力
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 变现篇
• 使用StatsModels进行线性回归
• 第10章 建立电商会员体系

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%