适合杭州链上云端科技有限公司的企业培训课程

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  项目管理实战指南：从入门到项目经理

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  赢得沟通：掌握沟通技巧

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  数字技术驱动农牧行业产业升级

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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• 综合提升篇
• 组织环境
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 法律逻辑篇
• 管理工作
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 组织建设核心内容
• 发刊词
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 成本管控分析
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 范围及规范性应用文件
• 第四周：关系入门
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 环境标志审核要点（管理要求篇）

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%