适合菏泽市牡丹区福安陵园管理有限公司的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

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  全面提升领导力——引领卓越团队

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• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 商业战略：博弈论
• 情绪与压力管理
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 章节4 招聘管理
• 区块链新兴产业
• 章节3：数据建模分析
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 预测与营运分析
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 第五模块：拴心留才
• 营销获能
• 能力提升之“术”
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 第五章

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%