适合淳安千岛湖小方农庄有限公司的企业培训课程

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  张新民：零基础财务报表分析

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  OMO-《连锁药店开发及动销上量》
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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

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• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 3.集团融资资金管理
• 数据透视表之切片器技巧
• 章节2
• IPO发行条件
• 逾期账款的催收思路
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 升级认知
• 决定销售的话语
• 共创措施
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 变现篇
• 商业战略：博弈论
• 第2章 课程内容整体规划
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 远程连接SSH专题
• 四：成为变革的引领者
• SQL最佳范例

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%