适合中山市高为科技有限公司的企业培训课程

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

  • 在线课
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  如何更高效的开会

  • 在线课
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  AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

  • 在线课
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  业务循环中的成本控制

  • 在线课

• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 发刊词
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 税务筹划精讲
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 六、设计思维流程--生成想法
• 自动更正与控件应用技巧
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• MS012
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 第47章 课程总结
• PPT视频入门
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 口头表达技巧
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 前端-管理后台设计实现
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%