适合陕西策亿实业有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十五：传染病及地方病防控行动

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  财务分析精讲

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

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• 时间管理
• 神经网络概览
• 一、智情驱动的用户中心观
• 第六章 版式设计与美化篇
• 章节1
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 坚定自信
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 走进移动端架构师
• 章节7
• 赢得信任
• 市场营销：建立营销战略
• 5.如何设计财务分析报告
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 引流篇
• Spark SQL扩展和总结
• 人事实务系统

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%