适合惠州市泰基物业管理有限公司的企业培训课程

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  全面提升领导力——引领卓越团队

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

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  爱美就要“妆”出来

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• 现金流量在经营中的作用
• 团队管理
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 多元思考完美结果呈现
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 什么是真正科学的预防医学
• 市场营销：做出决策
• 主流架构实战搜索模块
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 章节1 高级招聘技能篇
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 教练通识
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 采购和付款循环中的成本控制
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 向上管理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%