适合河北嘉泽房地产评估有限公司廊坊分公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 人员培养
- 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
- 团队辅导成长共进
- 模块二:绩效型问题的分析与重构
- 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
- 人员团队管理
- GJB9001质量管理体系标准背景
- 采购四级降本:共享共建降本
- 第二章 一般规定
- 实战:亿级电商订单系统架构-详细设计
- 章节6 职业发展
- 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
- 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治,怎样如何预防胃癌
- 邮件合并与制作证书技巧
- 玩转Flink项目实战之一:实时统计之商品分析
- 中国企业如何在日本申请商标
- 如何签署投资清单和投资协议? 股权融资,还需要重点关注什么法律风险?
- 远程连接SSH专题
- 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
- 第25章 编译原理中级
适合河北嘉泽房地产评估有限公司廊坊分公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合河北嘉泽房地产评估有限公司廊坊分公司的企业培训系统
more >- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%