适合丹阳希那基汽车零件有限公司的企业培训课程

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  打造卓越的绩效管理

  • 在线课
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  思维导图——大脑的使用说明书

  • 在线课
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  职场随身学系列

  • 在线课
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  透过结构看情绪管理

  • 在线课

• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 样式模板与创建目录技巧
• 审计沟通情景案例分析2
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 跳出定式
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 控制计划中的产品和过程特性
• 条件格式技巧合集
• 有效拜访开场
• 经营管理
• 企业管理：基本介绍
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 日期时间函数的运用（上）
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 精致服务的能力
• 章节3 高级招聘
• 重视贡献

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%