适合长春市钜达网络科技有限公司的企业培训课程

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  人才快速培养与复制

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  《生产安全事故应急条例》解读

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  职业技能人员分类职业守则

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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• Loadrunner性能测试与面试
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 第三章 图片与图文排版篇
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 先从“中年危机”开始谈起
• 心法篇
• 高效培训的实战方法
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 章节2 组织管理
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 维生素与健康
• 学习力
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 三、大客户的常见反馈方式
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• S04 数据统计出错找原因
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%