适合重庆润智建设开发有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

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  变革管理系列课

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  18天搞定团队管理

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  以生态文明统筹黄河流域生态保护和高质量发展

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• 精彩演绎
• 基础使用篇
• BSCI—审核详解1
• 打造良好会议文化
• 协同资源
• 招聘计划
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 3.作业成本法与作业管理
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 第20章 模式匹配
• 会议管理-会议问题剖析
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 如何选择合适的施工分包商？
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 选择正确的模型
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• MS001
• S03 如何让图表讲数据故事？

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%