适合临沧宏博酒店管理有限公司的企业培训课程

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

  • 在线课
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  课程体系和学习路径图建设

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  经营风险导向数字内控管理实践

  • 在线课
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  招聘三板斧100讲全系列

  • 在线课

• 第二关：探索企业
• Flink监控及调优
• 设计管理
• 快速减压有妙招
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 章节5 沟通影响力提升
• 时间管理
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 员工管理
• 第9章 解析数据指标体系
• 减脂与健康
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 第一步：拆任务
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 情绪管理
• 组织与人员管理
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• Python的基本语法

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%