适合深圳市鹏聚鑫通信工程有限公司的企业培训课程

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  AABL-OMO《卓越经理人领航》
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  数字技术驱动下的财务组织变革

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  常用公文写作的技巧与要领：如何把生米煮成熟饭

  • 在线课

• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 澄清常见的误解
• 变革管理
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 画龙点睛——【文字】
• 绩效结果在组织层面的应用
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 爆款医药电商产品选品策略
• 第二章 刷新同事相处模式
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 二、对关键角色的有效辨识
• 会计师审计重点
• 破产案件的分类和构成
• S05 数据可视化有套路
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 3.工资薪金的风险防范
• 培训调研
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 管理进阶能力升级

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%