适合石家庄阚立科技服务有限公司的企业培训课程

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  十种途径解决群众人社诉求

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  跟松哥上讲台—演讲表达篇

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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

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• 坚定自信
• 发刊词
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 人本激励与案例管理法
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• Flutter实战应用与性能优化
• 基础管理才智
• 数据录入技巧
• 发刊词
• 员工管理
• 分析篇
• 用户经营的加速器--会员制
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 章节1
• 多元思考实现持续改进
• 新能源汽车产品造型设计

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%