适合北京新达聚联科技有限公司的企业培训课程

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  怎样做计划，销售业绩能起飞

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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  企业业务流程中的证据链管理

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• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 团队评议：团队远航平衡器
• 第8章 初始互联网商业模式
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 推进落地
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 国际贸易结算
• 项目阶段
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 逻辑设计篇
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 排班管理系统
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 第五关：英雄之旅

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

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