适合上海豪普生达商业管理有限公司的企业培训课程

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  利润不是管理的目标

  • 在线课
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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

  • 在线课
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  安全生产检查

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  掘金小红书

  • 在线课

• 守正出奇——运营篇
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 投资银行服务的崛起
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 测量资源、知识与能力管理
• 展厅管理
• 复盘
• 【微信小商店导流篇】
• 条件语句
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 聚宝盆式的领导者
• 营销运营
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 会议管理-会议流程与角色
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 第四章 形状设计与图示篇
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 企业改制的基础理论
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%