适合常州裕彦兴餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  李汉柱：企业安全降税黄金法则

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  生态文明建设读本

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  新收入准则

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  和秋叶一起学职场公文写作

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• 菜单获利
• 模块十 跨部门项目协作
• 组织建设核心内容
• 第19章 非比较排序
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 先锋领导力建议——初级篇
• 第四章：销售人员教练
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 章节2：懂“得”相处
• 第四关：共绘愿景
• 章节3：六大核心技能
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 坚定自信
• 体系策划
• 模块一、人性解读篇
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 第4章 收集需求，明确产品定位

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%