适合深圳市奔泰智能技术有限公司的企业培训课程

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  五招远离鼠标手

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  脊梁正，不生病

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  企业全栈新媒体运营

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

  • 在线课

• 数字化场景营销管理能力提升
• 章节2：懂“得”相处
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 第二章 构建立体化客户关系
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 专业：让数据一目了然
• 主题四：食品安全控制
• 预处理
• 能力提升之“术”
• 销售谈判
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 巧夺天工——【抠图】
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 六、设计思维流程--生成想法
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 模块三：组织诊断

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%