适合青岛群乐园网吧的企业培训课程

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  管理协作之人际协作

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  食品安全：走进HACCP

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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  报表分析与舞弊识别

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• 章节1：数据的导入和清洗
• 情绪制胜术，出手就好使
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 日期时间函数的运用（下）
• 着眼明日
• 比特币的五个特点
• 理论导入
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 第二章 构建立体化客户关系
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 了解自我和他人
• 教授式销售
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 客户管理
• 创建购买构想
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%