适合上海汇庆置业有限公司的企业培训课程

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  数字时代的企业增长战略

  • 在线课
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  企业的数字化转型

  • 在线课
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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

  • 在线课
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  立体营销新打法

  • 在线课

• 策划
• Web自动化测试与面试
• 有效提升沟通效能的基本方法
• DataFrame&Dataset
• 课程开发
• 市场营销：定价决策
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 走近数字化领导力
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 章节1：数据的导入和清洗
• 章节1：看“清”局势
• 玩转企业级操作系统Linux
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 第25章 编译原理中级
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%