适合菏泽博柯电子科技有限公司的企业培训课程

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  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课
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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

  • 在线课
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  移动端架构师

  • 在线课
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  Word/Excel/PPT：从新手到高手

  • 在线课

• AI工具应用
• 绩效评估
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 章节7
• 销售谈判
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 映像、发光和柔化效果
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 执行转破产与管辖法律实务
• 数据透视表布局技巧
• 延伸管理
• 能力提升之“器”
• 发刊词
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 章节1：角色认知和思维模式
• 第8章 仓储系统解析
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%