适合上海恒剑机械科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 自我认知 角色认知
- S02 团队介绍PPT应该这样做!
- 销售提问力-有效提问
- 第四章:精益设备管理
- 第一章 常见问题与改进篇
- Java CMS后台管理系统-后端开发
- HACCP七大原理之记录保持,验证实施
- 为何肥胖,高脂血症是当代百病之源
- 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
- 软件测试工程师综合就业指导
- 第22章 案例20:web便签拖拽效果【JavaScript篇】
- 坚定自信
- 第六板块:商业决策和技术评审
- 数据思维
- 第七周:幸福的曲线
- 模块一 管理者角色转型
- Flink Table API&SQL编程
- FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
- 创建环境
- “客”篇——服务营销落地系统
适合上海恒剑机械科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合上海恒剑机械科技有限公司的企业培训系统
more >- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
企业培训行业案例
more >制造业
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高科技/互联网
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