适合广州市共和房地产代理有限公司的企业培训课程

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  银行新精英计划

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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 市场营销：一个动态的概念
• 坚定自信
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 组织的数字化转型
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 时间管理
• 了解自我和他人
• 社群工具篇
• 绩效目标的制定与分解
• 抓融合
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• Python的函数
• 第32章 计算机图形学进阶
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 税务筹划
• 怎样预防结直肠癌
• 全面预算精讲

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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• 餐饮

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• 教育

  50+

  49%