适合杭州超博新材料科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《卓越经理人启航》-24版
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  应收账款的管理和催缴技巧

  • 在线课
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  “互联网+”概述

  • 在线课
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  销售系列课程

  • 在线课

• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 古希腊的文学
• 谈判技巧：细节把控
• 如何设计区块链商业模式
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 策划与运行环境
• 3.0 测量 Measure
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• ChatGPT基础认知
• 交付管理
• 与繁重的工作一起修行
• 课程内容与讲师介绍
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 3.合并报表抵销处理
• 章节1

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%