适合浙江超蓝环保科技有限公司的企业培训课程

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  大数据工程师

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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  新收入准则

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• 全面预算管理
• 编制现金流量表：理解现金流分析
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 基本财务函数的运用技巧
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 基础篇
• 商业战略：波特的五力模型
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 第8章 初始互联网商业模式
• 谈判技巧：准备的重要性
• 章节2
• 市场营销：建立营销战略
• 时间管理
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 1.财务转型维度
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 先锋领导力建议——高级篇

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%