适合武汉襄宜网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  基本财务函数的运用技巧

  • 在线课
• 

  如何找到绩效提升点

  • 在线课
• 

  全面质量管理-TQM

  • 在线课
• 

  阿里巴巴政委体系二十讲

  • 在线课

• 执行力
• 案例开发
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 组织环境与领导作用
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 流行的数据科学技术
• 情绪与压力管理
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 流量与品牌
• 产品思维
• 10个数值类型设置技巧
• 第五章 仲裁监督
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 第一章 文本选择与格式设置技巧

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%