适合四川斐易思科技有限公司的企业培训课程

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  JavaScript版 数据结构与算法

  • 在线课
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  PPT版式美化设计制作（中级）

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  大力发展民宿产业 助力旅游扶贫和乡村振兴

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  营销升级：（二）社群营销升级

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• 四、设计思维流程——同理心
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 教授式销售
• 章节2
• 演讲倒计时：第5天
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 线上篇
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 第9章 解析数据指标体系
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 概述
• 综合管理
• 第9章 数据结构之“链表”

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%