适合上海软波工程软件有限公司的企业培训课程

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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

  • 在线课
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  绩效赋能

  • 在线课
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  新人升级锦囊

  • 在线课
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  职业病防治

  • 在线课

• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• Flink State管理
• 数字化转型要点解读
• 项目管理-项目流程
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 多元思考理清关键任务
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 开发技能拓展
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 知识萃取
• 项目管理基础
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• RN混合架构原理剖析与应用
• 有力提问
• 初识实时流处理
• 第17章 PC电商设计要点

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%