适合宏双房地产经纪（昆山）有限公司的企业培训课程

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  建筑施工事故预防

  • 在线课
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  高阶职场人的晋升加薪术

  • 在线课
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  数字化厅堂服务营销

  • 在线课
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  工伤事故预防

  • 在线课

• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 发刊词
• 章节5
• 第18章 产品需求评估与推进
• 2.成本管控中的关键指标
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 区块链技术未来展望
• Flink State管理
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 流量与品牌
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 情绪管理和冲突管理
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 体系策划

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%