适合亨宇达智能环境技术（北京）有限公司的企业培训课程

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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  管理协作之跨部门项目协作

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  跟华为学管理——项目管理

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  12项现场质量管理方法

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• 补充内容
• 口头表达技巧
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 变现篇
• 计划篇
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 发刊词
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 1.股权基础知识篇
• 了解自我和他人
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 四、坚持精益持续改善
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 第五章 图表与表格设计篇
• 发刊词
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 第一关
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%