适合上海众帮新能源科技有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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  4S店服务经理实战课程

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  结构思考力

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• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 内审、管理评审与纠正措施
• 目标与关键成果法（OKR）
• 谈判技巧：谈判的类型
• 商业战略：寻求竞争优势
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 会议工具包
• 国际贸易结算
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 终极说服：技巧与工具
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 数组公式应用技巧
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 2.认识资产负债表
• 衡量投资风险
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 了解自我和他人
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 模块二：绩效型问题的分析与重构

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%